キャリア採用

選考と研修

選考プロセス

エントリー→書類選考→適性検査→一次面接→二次面接
→内定

CAREER

教育研修制度

教育研修制度

ご入社後は、下記研修や面談でフォローアップをします。

  • キャリア入社者研修

    同時期に、OKIグループへご入社された方と一緒にご受講いただきます。(オンライン)
    これはどこに問い合わせれば良いの?
    職場や業務、人間関係のお悩みについて、
    分野・大小問わず、入社後の不安等を聞くことができます。

  • フォローアップ研修

    ご入社半年経過後に、ご受講いただきます。(オンライン)
    今後のありたい姿についてをグループで話し合うことを中心とした内容です。
    今までの振り返り、そして同期の経験を通してご自身の視野をひろげる事ができます。

  • 節目面談(入社後、1ヶ月・3ヵ月・6ヶ月の計3回)

その後のキャリアパスによって、段階的に受講できる研修をご用意しています。
入社後は、指名型研修を含め、多彩な研修を受講可能です。

  • YouTube

お問い合わせ

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